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31 Trattamento di fine rapporto ed altri benefici a dipendenti

 

Comprende gli accantonamenti a favore del personale dipendente per il trattamento di fine rapporto di lavoro e altri benefici contrattuali, al netto delle anticipazioni concesse e dei versamenti effettuati agli istituti di previdenza in accordo con la normativa vigente.   Il calcolo viene effettuato utilizzando tecniche attuariali ed attualizzando le passività future alla data di bilancio. Tali passività sono costituite dal credito che il dipendente maturerà alla data in cui presumibilmente lascerà l’azienda.

Lo  “sconto gas” rappresenta un’indennità annua riconosciuta ai dipendenti Federgasacqua assunti prima del gennaio 1980 reversibile agli eredi. Il “Premungas” è un fondo pensionistico integrativo relativo ai dipendenti Federgasacqua assunti prima del gennaio 1980.   Tale fondo è stato chiuso a far data dal gennaio 1997 e viene movimentato trimestralmente per regolare i versamenti effettuati ai pensionati aventi diritto.   Per entrambe le fattispecie sono stati effettuati i ricalcoli utilizzando le medesime tecniche attuariali già implementate per il trattamento di fine rapporto. Il “fondo riduzione tariffaria” è stato costituito per far fronte agli oneri derivanti dal riconoscimento al personale in quiescenza  del ramo elettrico delle agevolazioni tariffarie sui consumi energetici.

Di seguito viene riportata la movimentazione intervenuta nell’esercizio dei sopra menzionati fondi.

 31-dic-09AccantonamentiUtilizzi e Altri movimentiVariazioni area di consolidamento31-dic-10
accantonamenti oneri finanziari
Fondo tfr92.5584351.262-6.90530787.657
Fondo riduzione tariffaria3.40023878-376 3.340
Fondo Premugas2.58519852-451 2.384
Sconto gas2.4744635-293 2.262
Totale101.0179171.427-8.02530795.643

Gli “utilizzi e altri movimenti” accolgono  principalmente gli importi corrisposti ai dipendenti.

La “variazione area di consolidamento” accoglie il valore del tfr al 1° agosto 2010 del ramo denominato “Discarica Cà Guglielmo” conferito  nell’ambito del Gruppo Marche Multiservizi.

Le principali assunzioni utilizzate nella stima attuariale dei benefici a dipendenti sono le seguenti:

 31-dic-1031-dic-09
Tasso di attualizzazione, medio4.65%4.52%
Tasso di incremento del costo del lavoro, medio3.50%3.50%